Deducerea Personală 2026: Cine primește bani în plus?

Deducerea personală este metoda legală prin care statul îți lasă mai mulți bani „în mână" prin reducerea bazei de calcul folosite pentru impozitul de 10% pe venit. Practic, o parte din salariul tău brut nu mai este luată în calcul atunci când se determină suma pe care o datorezi statului drept impozit, ceea ce se traduce direct într-un net mai mare la finalul lunii. Mulți angajați nu știu că au dreptul la această deducere și, din cauza lipsei de informare, pierd lunar sume care li se cuvin legal.

Cine beneficiază în 2026?

1. Tinerii sub 26 de ani: Beneficiază de o deducere suplimentară de 15% din salariul minim brut pe economie, dacă venitul lor brut lunar este sub 6.050 RON. Această măsură a fost introdusă pentru a sprijini integrarea pe piața muncii a tinerilor absolvenți, aflați de regulă la începutul carierei, cu venituri mai reduse.
2. Părinții cu copii la școală: Se acordă 100 RON/lună pentru fiecare copil înscris la o unitate de învățământ recunoscută de stat (grădiniță, școală, liceu, inclusiv unități private acreditate). Deducerea se acordă indiferent de numărul de copii, cumulându-se pentru fiecare dintre ei.
3. Salariații cu venituri mici: Deducerea de bază (fără persoane în întreținere) se aplică progresiv, cu valoare descrescătoare, pentru cei care câștigă până la pragul de „salariul minim brut pe economie + 2.000 RON". Peste acest prag, deducerea de bază nu se mai aplică.
4. Persoanele cu persoane în întreținere: Pe lângă deducerea de bază, angajații care au în întreținere soț/soție fără venituri proprii, copii minori sau alte rude apropiate fără venit pot beneficia de sume suplimentare, gradate în funcție de numărul persoanelor aflate în întreținere.

Cum se calculează efectiv economia?

Deducerea personală nu este o sumă de bani primită direct, ci o reducere a bazei impozabile. Dacă ai o deducere de 500 RON lunar, economia reală la impozit este de 10% din această sumă, adică 50 RON în plus în buzunar, nu 500 RON. Este o confuzie frecventă în rândul angajaților, care se așteaptă la o creștere mult mai mare a netului decât cea reală.

Cum se obține?

Deducerea nu este automată din partea angajatorului! Trebuie să depui la departamentul de resurse umane al firmei o declarație pe propria răspundere, însoțită de documentele justificative corespunzătoare situației tale: certificat de naștere pentru copil, adeverință de elev sau student emisă de unitatea de învățământ, sau alte acte doveditoare pentru persoanele aflate în întreținere.

Este recomandat să actualizezi această declarație de fiecare dată când situația ta familială se schimbă (nașterea unui copil, începerea sau finalizarea studiilor unui copil aflat în întreținere, schimbarea locului de muncă), pentru a evita atât pierderea unor sume la care ai dreptul, cât și eventuale regularizări ulterioare din partea ANAF în cazul unor deduceri acordate necuvenit.

Întrebări frecvente

Deducerea se aplică automat la schimbarea locului de muncă? Nu. La fiecare angajator nou, trebuie depusă din nou declarația pe propria răspundere, împreună cu documentele justificative, chiar dacă ai beneficiat de deducere la locul de muncă anterior.

Pot cumula deducerea pentru tineri sub 26 de ani cu cea pentru copii? Da, cele două tipuri de deduceri se pot cumula, dacă îndeplinești condițiile pentru ambele — de exemplu, ești sub 26 de ani și ai deja un copil la grădiniță.

Ce se întâmplă dacă depășesc pragul de venit în timpul anului? Deducerea se recalculează automat lunar, în funcție de venitul brut realizat în luna respectivă, astfel încât o lună cu bonus mare poate reduce sau elimina temporar deducerea, care revine în lunile următoare dacă venitul scade sub prag.